Mobbing i molestowanie

Mobbing i molestowanie

Mobbing i molestowanie to niestety problem przez który może cierpieć wiele osób w miejscu pracy z różnych powodów, z których żaden nie może być prawnie uzasadniony. Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona praw pracowników i oferowanie środowiska pracy wolnego od wrogości, dyskryminacji i molestowania. Mobbing w pracy może przybierać różne formy. Ponieważ proces ten może być rozciągnięty w czasie i składać się z wielu małych i pozornie nieistotnych zdarzeń, może być trudno zdefiniować, co faktycznie się wydarzyło i kiedy „przekomarzanie” przekształciło się w zastraszanie. Może się zdarzyć, że kiedy zaczniesz przedstawiać to co przeżyłeś innym lub nawet sobie samemu, możesz poczuć, że jesteś głupi, nie jesteś wystarczająco zrelaksowany lub nie masz poczucia humoru. Możesz zacząć wątpić w siebie i zastanawiać się czy przypadkiem nie przesadzasz lub czy to nie jest Twoja wina. Jeśli osoba, która cię dręczy, jest Twoim przełożonym, np. kierownik, manager, dyrektor, będziesz się martwić o ewentualne konsekwencje – nagana lub zwolnienie z pracy.  Najważniejszą rzeczą, jaką należy wiedzieć jest to, że jeżeli ktoś narusza Twoją nietykalność cielesną lub znęca się nad Tobą psychicznie to prawo jest po Twojej stronie. Nie wątp w swoje uczucia i intuicję. Jeżeli coś sprawia, że czujesz się niekomfortowo to nie możesz na to pozwolić. Nie pozwól, aby ktoś zakłócał Twój spokój i burzył Twoje poczucie bezpieczeństwa. Oferujemy Ci pomoc w zmianie jutra na lepsze.

Skontaktuj się z nami.

Odwiedź naszą stronę dotyczącą psychoterapii.